Stručna praksa je obvezna za sve redovite studente i obavlja se u informatičkim poduzećima i ustanovama te drugim javnim ili privatnim radnim organizacijama koje se bave djelatnostima sukladnima studijskom programu studija Računarstva. Izvodi se od prve godine studija te podrazumijeva 80 sati na prvoj i drugoj godini, a 450 sati na trećoj godini prijediplomskog studija. Stručna praksa se obavlja u Hrvatskoj i inozemstvu, u organizacijama s kojima Veleučilište Aspira ima potpisan sporazum o suradnji. Ovakav pristup studiju pruža svim studentima priliku da dobiju stvarni uvid u poslove kojima se žele baviti te im samim time pomaže u formiranju odluka o vlastitoj budućnosti. Za razliku od drugih, teoriji okrenutih studija, na Aspiri stručna praksa predstavlja temelj razvoja znanja i vještina kroz stvarne situacije, u stvarnom okruženju.
Tijekom prakse studenti će, ovisno o specifičnostima organizacije u kojoj obavljaju praksu, biti direktno uključeni u svakodnevne aktivnosti i problematiku rada, upoznati će se sa specifičnostima administrativnih, rukovodećih i drugih poslova organizacije. Specifične situacije student rješava kroz završni rad pa je na ovaj način stručna praksa izravno povezana sa završnim rad, a sam student ima priliku doprinijeti razvoju kvalitete u ustanovi u kojoj odrađuje praksu.
Kao Veleučilište, iznimno smo ponosni što stručna praksa često preraste u sezonski posao ili trajno zaposlenje te u životopisu naših studenata predstavlja prvu pravu i kvalitetnu referencu.
Osnovni ciljevi stručne prakse su:
- povezivanje stečenih teorijskih znanja s profesionalnim iskustvima
- stjecanje dodatnih vještina iz područja računarstva i drugih djelokruga poslovanja IT i ostalih organizacija u kojima se praksa obavlja
- iznalaženje teme za diplomski rad
- stjecanje mogućih preporuka u cilju budućeg zapošljavanja
- ostvarivanje kontakata i poznanstava u sektoru računarstva
- stvaranje dobrih radnih navika i priprema studenta za poslovni svijet
- brisanje barijere koju predstavlja prijelaz iz studenskog u poslovni svijet
Centar za razvoj karijera i savjetovanje
Centar za razvoj karijera i savjetovanje na Veleučilištu Aspira usko surađuje s poslodavcima, a uspješnost suradnje se očituje brojem ostvarenih studentskih zaposlenja (sezonskih za izvanredne ili stalnih za zaposlene studente). Centar sadrži bazu informacija potrebnu studentima prilikom pisanja životopisa, molbi, savjete i upute. Centar je također glavna poveznica za Dan karijera koji se održava svake godine gdje studenti imaju priliku predstaviti se najreprezentativnijim poslodavcima iz struke i dogovoriti stručnu praksu.
Dan karijera
Na Veleučilištu Aspira svake se godine organizira Dan karijera koji je prilika studentima Računarstva da se predstave na najbolji način poslodavcima iz IT tvrtki i tako otvore vrata, prvo za stručnu praksu, zatim kroz rad i zalaganje, za svoje buduće zaposlenje. Naime, poslodavci koji sudjeluju na Danu karijera ističu da im je to regrutni centar gdje točno znaju na koliko studenata mogu računati za zaposlenje u bliskoj budućnosti. Takav način uvođenja mladih na praksu uistinu mnogo znači studentima, ali i poslodavcima koji na ovaj način lakše dolaze zaposlenika, u čijem formiranju na neki način i sami sudjeluju. Studenti imaju za cilj pokazati se u što boljem svijetlu i ostaviti što snažniji dojam. Poslodavac kad jednom prepozna kvalitetnog djelatnika želi ga i zadržati. Dan karijera omogućuje studentima Računarstva praksu u najvažnijim IT tvrtkama, odnosno priliku da upoznaju njihov način rada, organizaciju posla i ostale aktivnosti koje jednu IT tvrtku čine uspješnom.
Nikola Dujmović
Span d.o.o. , Predsjednik uprave
Trenutno u Hrvatskoj nedostaju tisuće IT stručnjaka, a potražnja za njima konstantno raste. Span u ovoj godini planira zaposliti čak 70 IT stručnjaka. Potrebna nam je agilnost akademskih institucija koje generiraju takve kadrove u pogledu povećavanju upisnih kvota i prilagođavanju studijskih programa potrebama gospodarstva. Već su i studenti nižih godina s područja računarstva vrlo traženi na tržištu rada i najbolje kompanije ne samo iz Hrvatske već iz cijele Europe se natječu u pogodnostima koje im nude.
Vedran Vukotić
Engineering Leader in Pseudocode
U današnjem umreženom svijetu Split ima odličnu šansu postati jedna od digitalnih metropola. Mnoge firme su prepoznale potencijal i vrlo ambiciozno rastu u našem gradu. Jako je važno da obrazovne institucije sa svojim programima prate taj optimizam i potražnju za dobrim digitalnim stručnjacima.
Marko Vujasinović
Inavya Ltd, konzultant za digitalne platforme, inovacije i razvoj
Zaposlen na poziciji višeg predavača na studiju Računarstva, Visoka škola Aspira, Split, te na pozicijama konzultanta za digitalne platforme, inovacije i razvoj tvrtki Inavya Ltd iz Londona i Innova Spa iz Rima. 2015. - 2019. Digital product manager , (Analyticom doo, Zagreb)